Un apprenti c'est un collaborateur formé, présent 70% du temps en entreprise, à moindre coût...
Les nombreux avantages de l'apprentissage pour une entreprise
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Un collaborateur formé qui monte en compétences
Dès le début de l'année, l'apprenti vous apporte ses compétences qu'il perfectionne tout au long de son cursus de formation. -
Un salaire entre 27% et 100% du SMIC
La rémunération de l'apprenti est comprise entre 477€ et 1805€ brut par mois, et est exonérée de charges. -
Une formation gratuite
Le coût de la formation est pris en charge par l'Opérateur de Compétences (OPCO) de votre entreprise, vous n'avez rien à payer. -
Un accompagnement administratif
Nous vous accompagnons dans toutes les démarches administratives. -
Un suivi individualisé
Nous accompagnons l'apprenti et votre entreprise tout au long du contrat d'apprentissage.
Jusqu'au 31 décembre 2025, les aides à l'embauche d'apprentis sont les suivantes :
• Moins de 250 salariés : jusqu’à 5 000 € pour la 1ʳᵉ année du contrat.
• 250 salariés et plus : jusqu’à 2 000 €, sous réserve de respecter un quota d’alternants (5 % de l’effectif ou progression de 10 %).
• Apprentis en situation de handicap (RQTH) : jusqu’à 6 000 €, quel que soit l’effectif.
Nos formations en apprentissage
Depuis 2018, l’Institution Robin s’engage dans la voie de l’apprentissage en développant des formations supérieures de qualité et de proximité sur le territoire viennois. Objectif : permettre à nos jeunes d’obtenir un diplôme supérieur tout en bénéficiant d’une expérience professionnelle pertinente et rémunérée sous le statut d’apprenti dans l’une de nos nombreuses entreprises partenaires.
Vous souhaitez recruter un apprenti ?
Contactez-nous à l'adresse ufa@institution-robin.fr ou remplissez le formulaire ci-dessous :
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